Реальная мотивация персонала

В этом тренинге:

0
Видео-урока
0
Заданий и тренировок

Продолжительность: 2 дня

День 1

10:00 - 19:00

День 2

10:00 - 19:00

  • Что является главной ошибкой руководителя в вопросе мотивации?
  • Как ежедневно управлять персоналом и поддерживать их желание работать?
  • Как создать из сотрудников команду, которая желает работать на результат?
  • Как создать из сотрудников команду, которая желает работать на результат?
  • Какой фактор влияет на удержание сотрудников в команде?
  • Как предупреждать появление конфликтов в коллективе и как их улаживать, если они возникли?
  • Как проводить собрания персонала, чтобы сотрудники с удовольствием шли на них?
  • Что такое «Внутренний маркетинг»?

Этот тренинг для тех кто хочет:

  • Добиваться от команды максимум результатов, затрачивая минимум усилий.
  • Уверенно управлять коллективом.

Цель тренинга:

Дать участникам практические инструменты управления с помощью которых руководитель мог бы ежедневно осуществлять более эффективное управление персоналом и достигать целей и задач стоящих перед компанией.

Результат тренинга:

Участники тренинга, которые получили комплекс работающих взаимосвязанных инструментов управления персоналом и способны применить их на практике уже на следующий день.

Тренинговая программа состоит из 2-х частей

Теория

40%

  • Это универсальная технология управления командой и повышения уровня мотивации сотрудников, которая представлена в виде 32 видео-уроков.
  • Это профессионально снятое видео с удобной разбивкой по времени, видео-уроки содержат практические примеры бизнеса и выстроены постепенно, от простого к сложному.

Практика

60%

  • 35 заданий и тренировок по каждому инструменту управления. Тренировки проводятся под наблюдением профессионального тренера.
  • Тренировки построены таким образом , что позволяют за короткий срок сформировать навыки, необходимые для работы, эффективного управления и мотивации персонала.

Как проходит тренинг

Каждый участник изучает видео-уроки за персональным компьютером в наушниках. Это дает ряд преимуществ,например:

  • вы можете посмотреть один и тот же ролик (или какую-то его часть) несколько раз;
  • у вас есть возможность индивидуально поработать с тренером;
  • вы проходите всю программу со своей скоростью, не задерживаясь и не опережаю других участников группы.

Участник выполняет тренировки и задания под контролем профессионального тренера

Содержание видео-уроков

Управление и мотивация

PR и мотивация

Маркетинг и мотивация

Команда и мотивация

  1. Введение
  2. «Коробочка комфорта» для руководителей
  3. Правильный ориентир для сотрудников
  4. Быть — делать — иметь
  5. Система показателей (часть 1)
  6. Система показателей (часть 2)
  7. Две основные функции руководителя
  8. От дел «СУК»
  9. Как поднять «боевой дух» команды
  10. Делегирование и мотивация
  11. Шкала мотивации
  12. Ошибки в мотивации (часть 1)
  13. Ошибки в мотивации (часть 2)
  14. Ошибки в мотивации (часть 3)
  15. Ошибки в мотивации (часть 4)
  16. Коррекция через плюсы
  1. Ошибка в финансовой мотивации
  2. Правильная система финансовой мотивации. Часть 1
  3. Правильная система финансовой мотивации. Часть 2
  4. Правильная система финансовой мотивации. Часть 3
  5. Правильная система финансовой мотивации. Часть 4
  6. Правильная система финансовой мотивации. Часть 5
  7. Игры. Часть 1
  8. Игры. Часть 2
  9. Виды нематериальной мотивации
  10. PR и мотивация
  11. Как контролировать персонал
  12. «Кнут и пряник»
  13. Координация
  14. Как поднять ответственность персонала
  15. Способность работать с сильными
  16. Эпилог

В стоимость входит:

Раздаточный материал

Кофе-брейки

Сертификат участника

Что говорят участники

Я ожидал получить знания по мотивации сотрудников и делегированию задач. Но я не ожидал, что получу не только знания, но и понимание их. Понимание, как пользоваться ими, последовательность применения и дозированность. Этот тренинг помог не только мне как руководителю, но и моим подчиненным (они пока этого не знают, но уверен оценят). Огромное спасибо всей команде «Практикум Групп» от Руководителя до уборщицы)). Отлично организованно и донесено. P.S. Не рекомендую конкурентам.
Г.В.А., ООО "Диамед"
Коммерческий директор, Королев
Данный тренинг дал мне понимание, что я делаю не так или не делаю вообще. После тренинга появилось осознание правильной последовательности шагов в мотивации персонала, постановки задач, целей и их выполнения. Я расстался со стереотипом порицания и ругания сотрудников после их ошибок, также понял, что нельзя расти без ведения статистики. Больше всего мне понравилось чёткое разложение всех нюансов по полкам, полноценная, но «не напряжная» программа и атмосфера, конкретные кейсы участников. Абсолютно новым для меня стало проведение внутреннего PR, введение нематериальной части, ну и детальное ведение статистики.
Б.Д.А., ООО "Завод молочных машин"
Исполнительный директор, Вологда
Впервые я увидел тренера Котова Е.И. в 20 7 5 г. На тот момент я думал, что в продажах знаю многое, но тот подход, который транслировал Евгений, показал мне и моим коллегам, как можно получать удовольствие от продаж и делиться с окружающими положительными эмоциями! Я не мог не прийти к нему и на этот раз. Пришёл за эмоциями, а получил опыт и отличные инструменты, которые позволят мне добиваться больших результатов! Спасибо за новый формат, за внимание и за новое видение! Евгению, Дмитрию и всей команде «Практикум Групп».
М.Р.А., "КИНПЛАСТ"
Коммерческий директор, Москва
ЗАПИСАТЬСЯ НА ТРЕНИНГ

А хотите мы вам перезвоним?